Una herramienta para potenciar RR.HH

Nos importan las personas, sus valores y su alineación con la organización, por eso aseguramos un impacto tangible en la gestión del talento. Queremos ayudarte a identificar, seleccionar, desarrollar y retener a los mejores profesionales.

ORGANIZACIÓN Y SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

Steelter - 15 persona CV

Conoce a la persona detrás del CV

Steelter - 16 ahorrar

Ahorra tiempo y dinero

Steelter - 17 seleccion

Selecciona en base al perfil ideal

Steelter - 18 decisiones

Aumenta la objetividad de tus decisiones

Algunas aplicaciones:

- Obtener el % de ajuste de la persona con el puesto que ocupará 
- Conocer de forma objetiva la tendencia comportamental del candidato/a 
- Selección de candidatos en base a perfiles sobresalientes de la organización

- Diseño organizativo y definición de puesto de trabajo, incorporando competencias, actitudes y valores
- Analiza la adaptación persona/entorno profesional 
- Alineación de cultura y valores entre persona y empresa

DESARROLLO Y RETENCIÓN DEL TALENTO

Steelter - 19 futuro 1

Forma hoy pensando en las necesidades del futuro

Steelter - 20 talento 1

Promociona y retiene talento

Steelter - 21 autoconciencia

Aumenta la autoconciencia de cada persona sobre si misma

Steelter - 22 potencial

Usa datos objetivos para desarrollar el potencial de cada persona

Algunas Aplicaciones: 

- Definición objetiva de las áreas de desarrollo de cada persona
- Análisis de colectivos y detección de competencias para los retos que afronta la empresa 
- Evaluación interna y feedback one to one

- Promoción en base a competencias actuales y futuras
- Análisis del talento interno antes de lanzar un proceso de selección 
- Planes de formación