Inteligencia Artificial que desvela a la persona que hay detrás del CV.

Inteligencia Artificial que desvela a la persona que hay detrás del CV.

Steelter es la herramienta de evaluación imprescindible para conocer el talento de las personas con datos objetivos y sobre una sólida base científica.

Bienvenidos al futuro de la gestión del capital humano.

¿Por qué Steelter?

Steelter es pionero en el análisis de datos de comportamiento.

Nuestra prueba de última generación revela hasta 31 variables en competencias, actitudes, valores y 5 rasgos de personalidad. Los resultados son inmediatos y permiten trabajar en tiempo real sobre una base científica altamente objetiva.

Realiza procesos de selección
más ágiles y objetivos.

Gracias al Machine Learning, Steelter permite complementar las descripciones de puestos de trabajo con el Perfil de Referencia adecuado para cada función, guardar y utilizar para cubrir una vacante, promocionar por capacidades reales y conocer a las personas de forma objetiva.

  • Nuestras funcionalidades

Gestiona el talento con
resultados tangibles.

- Optimización de la inversión en formación y desarrollo: 30%.
- Mejora de la eficiencia de los procesos de selección hasta un 66%.
- Reducción del “time to hire” en un 25%.
- Skill building: 75% mayor aplicación / transferencia / impacto.
- Mejoras entre un 5% - 10% en los indicadores de eficacia comercial.
- Mejora de la efectividad de planes de sucesión (éxito de candidatos) en un 20%.

Elige el plan que mejor
vaya contigo.

Nuestros planes son para todas las empresas y tienen un período de prueba de 14 días.

  • Planes de precios a tu medida

Juan Eusebio Pujol
MIURA PARTNERS

ESG & Operating Partner

"Steelter nos permite entender las habilidades, actitudes y valores del equipo y de los candidatos potenciales con un grado de fiabilidad muy alto. De esta forma, podemos alinear correctamente su potencial hacia las responsabilidades individuales y de grupo. El resultado ha estado extraordinario y lo hemos incorporado como herramienta imprescindible”.

Cloud Saas
Compatible

Scalable
Globality

GDPR
Compliance

Clinically
Tested

Más de 15.000 tests realizados por
nuestros clientes nos avalan.

Estudios clínicos en colaboración UB
Facultad de Psicología.

Logotip_UB.svg
  • Pruébalo
cercle

¿Quieres agilizar tus procesos
de selección de personal?

La selección de candidatos por competencias ahorra tiempo y
proporciona objetividad al proceso de reclutamiento.

Abre una vacante y elige
un Perfil de Referencia.

El Perfil de referencia automatiza la clasificación de los candidatos en base a aquellas competencias que aportan valor al puesto de trabajo.

El proceso es más objetivo, ágil y evita la pérdida de talento potencial que puede quedar escondido detrás de cientos de candidatos con CV similar.

  • Aprende a crear Perfiles de Referencia

Carga a los candidatos
que quieras evaluar.

Tan fácil como enlazar un EXCEL.

Los candidatos recibirán acceso a la evaluación y recibirás su informe en tiempo real.

  • Pide demo gratuita

Elige al candidato que más
se ajuste a tus necesidades.

Steelter te da la distribución de los candidatos por ajuste en el Perfil de Referencia.

Descarga sus informes.

Enfoca la entrevista con información real objetiva de su potencial.

  • Planes y precios a tu medida

Steelter se adapta a tus necesidades

Soluciones tecnológicas

Nuestras herramientas permiten clasificar el talento y generar datos sobre su propia organización.

- Cloud SaaS & Compatible
- User friendly
- Scalable Globaly
- Big Data Analytics
- Digital Native
- 5 Minutas test
- GDPR Compilante
- Clinically Tested

  • Ver planes de precios

Steelter LITE

Cuestionario individual
Evaluaciones 100% online

Criterios de evaluación

El informe describe el perfil de la persona en relación a 5 aspectos básicos de adaptación profesional:

- Integración
- Comunicación
- Adaptación
- Resolución
- Organización

Informe competencial descargable
Trabaja tus propios perfiles de referencia

  • Ver planes de precios

Steelter PRO

Toda la potencia de Lite, y además

Cuestionario 360º: Evaluado + 4 evaluadores
Evaluaciones 100% online

Criterios de evaluación

- 14 Competencias
- 4 Actitudes
- 8 Valores
- Big 5 personality traits

5 informes competenciales descargables
Informes personalizables
Módulo de HR Data View
Trabaja tus propios perfiles de referencia

  • Ver planes de precios

Test de 5 minutos online

El test Steelter te describe cómo es la persona y cómo se adaptará al puesto de trabajo, al equipo y a la cultura de la empresa. Una vez que la persona haya completado el test, podrás descargar el informe competencial que te dirá cómo es, cómo actúa, qué le motiva, qué necesita y qué le molesta.

Rápido
Fácil y comprensible
Económico
LOPD
Testado clínicamente

Agiliza tus procesos de evaluación o toma la decisión adecuada de forma objetiva sobre una base científica.

cercle

Tecnología aplicable a múltiples sectores

negocio

Negocio

Reclutamiento
Formación
Promoción interna
Gestión de equipo
Análisis de datos

personal

Selección de
personal

Evaluación de personas
Cribado masivo por competencias
Análisis de tendencias de mercado

educacion

Educación

Orientación profesional
Planes de carrera
Formación en competencias y valores
Empleabilidad

consultoria

Consultoría

Auditorías de talento
Realineamiento estratégico
Diseño e implementación de estrategias
Formación
Coaching

administracion

Administración

Reclutamiento
Formación
Promoción
Emprendimiento y fomento de la empleabilidad

Solicita una demo gratuita

Descubre todo el potencial de Steelter