Human power through technology

Human power through technology

Steelter es la herramienta de TALENT ANALYTICS imprescindible para conocer las soft-skills de las personas (competencias, actitudes y valores) para tomar decisiones sobre talento con datos objetivos.

Gracias al data analytics, elaboramos un perfil profesional de la persona que sirve de guía para la identificación, selección, desarrollo, gestión y retención del talento en las organizaciones.

BIENVENIDOS AL FUTURO
DE LA GESTIÓN DEL TALENTO.

¿Por qué Steelter?

Steelter es pionero en el análisis de datos de comportamiento.

Steelter - 1 desarrollo personal

Psicología y tecnología, el binomio perfecto para el desarrollo profesional del equipo

Steelter - 2 competencias

Una imagen real y objetiva de las competencias, actitudes y valores de cada persona

Steelter - 3 ciclo talento

Gestión íntegra del ciclo de talento: identificación, selección, desarrollo y retención.

Steelter - 4 metodologia

Metodología basada en el análisis del comportamiento. Observación y medición para tener y dar feedback objetivo.

Steelter - 5 motivacion

Mejora la motivación, el compromiso y la productividad en tu empresa.

Investigadores de la Universidad de Harvard, la Fundación Carnegie y el Centro de Investigación de Stanford concluyeron que

del éxito laboral son soft skills

Competencias

son hard skills

Conocimiento

Aplica big data a procesos de SELECCIÓN.

Más agilidad. Más objetividad.
Menor rotación.

Maximiza el potencial de tu equipo.

Aumenta la productividad y retiene talento trabajando desde las competencias.

Elige el plan que mejor se adapta a tu empresa.

Plan BASIC: informes.
Plan PRO: informes + Data Analytics.

Cuestionario de 5 minutos online

El cuestionario Steelter describe cómo es la persona y cómo se adaptará al puesto de trabajo, al equipo y a la cultura de la empresa. Una vez que la persona haya completado el cuestionario, podrás descargar el informe competencial que describe cómo es percibida, cómo actúa, qué le motiva, qué necesita y qué le requiere una mayor adaptación.

Rápido
Fácil y comprensible
Cumple con la LOPD

Más de 15.000 tests realizados por
nuestros clientes nos avalan.

Estudios clínicos en colaboración UB
Facultad de Psicología.

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Steelter - cercle

Steelter se adapta a tus necesidades

EVALUACIÓN 360

Informe SPA / Informe SBA 

Evaluado + 4 observadores

Evaluaciones 100% online

2 Informes competenciales descargables

26 variables: Competencias / Actitudes / Valores

EVALUACIÓN AUTO

Informe ICARO

Cuestionario individual 

Evaluación 100% online

1 informe competencial descargable

5 grupos de variables básicas en el ámbito profesional

Juan Eusebio Pujol
MIURA PARTNERS

ESG & Operating Partner

"Steelter nos permite entender las competencias, actitudes y valores del equipo y de los candidatos con un grado de fiabilidad muy alto. De esta forma, podemos alinear correctamente su potencial con las responsabilidades individuales y de grupo. El resultado ha sido extraordinario y lo hemos incorporado como herramienta imprescindible”.

Maximiza el impacto de las
personas en la organización.

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