Human power through technology
Human power through technology
Steelter es la herramienta de TALENT ANALYTICS imprescindible para conocer las soft-skills de las personas (competencias, actitudes y valores) para tomar decisiones sobre talento con datos objetivos.
Gracias al data analytics, elaboramos un perfil profesional de la persona que sirve de guía para la identificación, selección, desarrollo, gestión y retención del talento en las organizaciones.
BIENVENIDOS AL FUTURO
DE LA GESTIÓN DEL TALENTO.
¿Por qué Steelter?
Steelter es pionero en el análisis de datos de comportamiento.
Psicología y tecnología, el binomio perfecto para el desarrollo profesional del equipo
Una imagen real y objetiva de las competencias, actitudes y valores de cada persona
Gestión íntegra del ciclo de talento: identificación, selección, desarrollo y retención.
Metodología basada en el análisis del comportamiento. Observación y medición para tener y dar feedback objetivo.
Mejora la motivación, el compromiso y la productividad en tu empresa.
Investigadores de la Universidad de Harvard, la Fundación Carnegie y el Centro de Investigación de Stanford concluyeron que
del éxito laboral son soft skills
Competenciasson hard skills
ConocimientoAplica big data a procesos de SELECCIÓN.
Más agilidad. Más objetividad.Menor rotación.
Maximiza el potencial de tu equipo.
Aumenta la productividad y retiene talento trabajando desde las competencias.Elige el plan que mejor se adapta a tu empresa.
Plan BASIC: informes.Plan PRO: informes + Data Analytics.
Cuestionario de 5 minutos online
El cuestionario Steelter describe cómo es la persona y cómo se adaptará al puesto de trabajo, al equipo y a la cultura de la empresa. Una vez que la persona haya completado el cuestionario, podrás descargar el informe competencial que describe cómo es percibida, cómo actúa, qué le motiva, qué necesita y qué le requiere una mayor adaptación.
Rápido
Fácil y comprensible
Cumple con la LOPD
Más de 15.000 tests realizados por
nuestros clientes nos avalan.
Estudios clínicos en colaboración UB
Facultad de Psicología.
Steelter se adapta a tus necesidades
EVALUACIÓN 360
Informe SPA / Informe SBA
Evaluado + 4 observadores
Evaluaciones 100% online
2 Informes competenciales descargables
26 variables: Competencias / Actitudes / Valores
EVALUACIÓN AUTO
Informe ICARO
Cuestionario individual
Evaluación 100% online
1 informe competencial descargable
5 grupos de variables básicas en el ámbito profesional
Juan Eusebio Pujol
MIURA PARTNERS
ESG & Operating Partner
"Steelter nos permite entender las competencias, actitudes y valores del equipo y de los candidatos con un grado de fiabilidad muy alto. De esta forma, podemos alinear correctamente su potencial con las responsabilidades individuales y de grupo. El resultado ha sido extraordinario y lo hemos incorporado como herramienta imprescindible”.
Maximiza el impacto de las
personas en la organización.
