Intel.ligència Artificial que desvetlla la persona que hi ha darrere del CV.
Intel.ligència Artificial que desvetlla la persona que hi ha darrere del CV.
Steelter és l'eina d'avaluació imprescindible per conèixer el talent de les persones amb dades objectives i sobre una sòlida base científica.
Benvinguts al futur de la gestió del capital humà.
Per què Steelter?
Steelter és pioner en l'anàlisi de dades de comportament.
La nostra prova d'última generació revela fins a 31 variables en competències, actituds, valors i 5 trets de personalitat. Els resultats són immediats i permeten treballar en temps real sobre una base científica altament objectiva.
Fes processos de selecció
més àgils i objectius.
Gràcies al Machine Learning, Steelter permet complementar les descripcions de llocs de treball amb el Perfil de Referència adequat per a cada funció, guardar i utilitzar per cobrir una vacant, promocionar per capacitats reals i conèixer les persones de forma objectiva.
Gestiona el talent amb
resultats tangibles.
- Optimització de la inversió en formació i desenvolupament: 30%.
- Millora de l'eficiència dels processos de selecció fins a un 66%.
- Reducció del “time to hire” en un 25%.
- Skill building: 75% major aplicació / transferència / impacte.
- Millores entre un 5% - 10% als indicadors d'eficàcia comercial.
- Millora de l'efectivitat de plans de successió (èxit de candidats) en un 20%.
Juan Eusebio Pujol
MIURA PARTNERS
ESG & Operating Partner
"Steelter ens permet entendre les habilitats, actituds i valors de l'equip i dels candidats potencials amb un grau de fiabilitat molt alt. D'aquesta manera, podem alinear correctament el seu potencial cap a les responsabilitats individuals i de grup. El resultat ha estat extraordinari i ho hem incorporat com una eina imprescindible”.
Cloud Saas
Compatible
Scalable
Globality
GDPR
Compliance
Clinically
Tested
Vols agilitzar els teus processos
de selecció de personal?
La selecció de candidats per competències estalvia temps i
proporciona objectivitat al procés de reclutament.
Obre una vacant i escull
un Perfil de Referència.
El Perfil de Referència automatitza la classificació dels candidats en base a aquelles competències que aporten valor al lloc de treball.
El procés és més objectiu, àgil i evita la pèrdua de talent potencial que pot quedar amagat darrera de centenars de candidats amb CV semblant.
Steelter s'adapta a les teves necessitats
Steelter LITE
Qüestionari individual
Avaluacions 100% online
Criteris d'avaluació
L'informe descriu el perfil de la persona en relació a 5 aspectes bàsics d'adaptació professional:
- Integració
- Comunicació
- Adaptació
- Resolució
- Organizació
Informe competencial descarregable
Treballa els teus propis perfils de referència
Steelter PRO
Tota la potència de Lite, i a més a més
Qüestionari 360º: Avaluat + 4 avaluadors
Avaluacions 100% online
Criteris d'avaluació
- 14 Competències
- 4 Actituds
- 8 Valors
- Big 5 personality traits
5 informes competencials descarregables
Informes personalitzables
Mòdul de HR Data View
Treballa els teus propis perfils de referència
Test de 5 minuts online
El test Steelter et descriu com és la persona i com s'adaptarà al lloc de treball, a l'equip i a la cultura de l'empresa. Un cop la persona hagi completat el test, podràs descarregar l'informe competencial que et dirà com és, com actua, què li motiva, què necessita i què li molesta.
Ràpid
Fàcil i comprensible
Econòmic
LOPD
Testat clínicament
Agilitza els teus processos d'avaluació o pren la decisió adequada de forma objectiva sobre una base científica.
Tecnologia aplicable a múltiples sectors
Negoci
Reclutament
Formació
Promoció interna
Gestió d'equip
Anàlisi de dades
Selecció de
personal
Avaluació de persones
Cribratge massiu per competències
Anàlisi de tendències de mercat
Educació
Orientació professional
Plans de carrera
Formació en competències i valors
Empleabilitat
Consultoria
Auditories de talent
Realineament estratègic
Disseny i implementació d'estratègies
Formació
Coaching
Administració
Reclutament
Formació
Promoció
Empreneduria i foment de l'empleabilitat
