Analítica de talent

Tota l'analítica que necessites per prendre millors decisions sobre el teu talent.

Cinc mòduls que cobreixen tot el cicle de vida del talent — des de l'adquisició fins al desenvolupament professional. Dades que complementen la teva experiència i reforcen cada decisió.

Sol·licitar demo Veure mòduls
✓Dades objectives de comportament ✓Agents d'IA propis ✓Pensat per a RH.
−38%
Temps mitjà de contractació després de sis mesos d'ús
+2,4×
Decisions de promoció interna recolzades amb dades
87%
Dels managers reporten converses de desenvolupament més concretes
5
Mòduls que cobreixen tot el cicle de vida del talent
Cinc mòduls · Una sola plataforma

Dades que complementen la teva experiència i reforcen cada decisió.

Des del primer candidat que entra a l'embut fins al pla de desenvolupament de qui ja porta una dècada amb tu. Cada mòdul aporta una capa d'evidència objectiva — sense substituir el teu criteri.

01 Adquisició i gestió del talent

Suma dades objectives al teu criteri de selecció.

Defineix el perfil competencial del lloc i obtén un rànquing automàtic de candidats per encaix real. Un complement objectiu per reforçar les teves decisions de selecció i promoció interna.

  • Rànquing d'encaix persona–lloc basat en el comportament.
  • Informe per candidat: habilitats destacades i bretxes respecte al perfil ideal.
Mira com funciona →
01 Ana M.Encaix destacat: lideratge, focus 92
02 Diego R.Encaix destacat: anàlisi 84
03 Luz P.Bretxa lleu: delegació 71
04 Marc T.Bretxa: planificació 62
Rànquing d'encaix persona–lloc
02 Desenvolupament i carrera

Recolza cada pla de desenvolupament amb evidència.

Detecta les bretxes competencials de cada persona respecte a un perfil desitjat, genera plans d'acció per treballar-les amb un agent propi d'IA, i fes-ne un seguiment real de l'evolució.

  • Detecció de bretxes vs. perfil ideal del lloc.
  • Pla d'acció personalitzat generat per IA.
  • Comparativa temporal: evidència de creixement real.
  • Mapa de punts cecs per enriquir el feedback.
Explora aquest mòdul →
Bretxes vs. perfil ideal · Diego R.
Influència / Lideratge 42
Pensament Crític 68
Treball en Equip 54
Execució / Presa de Decisions 71
Evolució · Influència / Lideratge +18 en 4Q
Bretxes detectades i evolució temporal
03 Gestió d'equips

Comprèn les dinàmiques de cada equip amb dades.

Obtén un mapa competencial de qualsevol equip, mesura l'encaix manager–equip i descobreix com replicar el que millor funciona a la teva organització.

  • Habilitats col·lectives, gaps i complementarietats.
  • Encaix manager–equip amb recomanacions de lideratge.
  • Model per replicar equips d'èxit en altres àrees.
  • Evolució mesurable avaluació rere avaluació.
Mira com funciona →
Equip · Producte
Manager Fortalesa Bretxa
Competències col·lectives
Execució / Presa de Decisions 72
Treball en Equip 68
Pensament Crític 62
Creativitat 38
Disciplina 58
Mapa competencial de l'equip
04 Cultura organitzativa i gestió del canvi

Comprova si els valors de la teva organització es reflecteixen en el dia a dia.

Converteix els teus valors corporatius en indicadors mesurables i compara persones, equips i departaments contra el teu model cultural amb dades reals de comportament.

  • Índex d'alineació cultural per persona, equip o departament.
  • Líders vs. model de lideratge aspiracional.
  • Mapa competencial de tota l'organització.
  • Informes a punt per presentar a direcció.
Explora aquest mòdul →
Índex d'alineació cultural
76 / 100
Per departament
Vendes84
Producte79
Operacions72
Suport58
Alineació vs. model cultural
05 Analítica avançada

Les teves dades de talent, amb total llibertat per explorar-les.

Accés lliure a totes les dades de la teva organització amb filtres il·limitats. Tu tries què analitzar, com agrupar-ho i contra quin estàndard mesurar-ho.

  • Exploració lliure de totes les dades de talent.
  • Visualitzacions en temps real.
  • Anàlisis desables per a consulta recurrent.
Explora aquest mòdul →
Filtres actius
Madrid × Sènior × > 3 anys × + Afegir
Agrupar per
Departament Centre
Comparar contra
Perfil ideal
Encaix mitjà per departament S1 2025
Comercial Producte Operac. Suport Dades
Filtres il·limitats + visualització en temps real
Com funciona Steelter

De les dades de comportament a la decisió, en tres passos.

Steelter converteix les avaluacions, les dinàmiques de treball i els models de perfil ideal de la teva organització en una capa d'evidència que el teu equip de RH pot consultar d'un cop d'ull.

01

Defineix el teu estàndard

El teu equip descriu el perfil competencial ideal de cada lloc, equip o valor corporatiu. Steelter el converteix en un model mesurable.

02

Recull evidència

La plataforma analitza dades de comportament, avaluacions i dinàmiques per situar cada persona, equip i departament davant d'aquest model.

03

Decideix amb suport

El teu equip rep rànquings, bretxes i plans d'acció generats pels nostres agents d'IA. El teu criteri decideix; les dades el reforcen.

Veus de RH
Gràcies a Steelter estem podent objectivar i mesurar millor el nostre talent. Són significatives les millores tant en processos de selecció com en Assessments interns. En processos de selecció externa ens ajuda a confirmar els candidats adequats per a una posició i perfil concret i a nivell intern impacta positivament en la credibilitat de les nostres decisions.
María José Valenzuela Ex Corporate People Director a Dentaid
Abans

Decisions basades en la intuïció, plans de desenvolupament genèrics i converses de feedback sense estructura.

Amb Steelter

Decisions recolzades amb evidència, plans específics per persona i converses amb dades concretes.

Equips de persones que ja decideixen amb dades
Sol·licita una demo

A punt per prendre decisions de talent amb les dades al davant?

Reserva 30 minuts amb el nostre equip. Et mostrem com Steelter encaixa amb els teus processos actuals — sense compromís.

Sol·licitar demo o parla amb vendes →