Un mapa competencial de qualsevol equip — habilitats col·lectives, gaps crítics, complementarietats i encaix manager–equip.
Gestionar equips implica entendre dinàmiques que no sempre són visibles. Amb Steelter pots prendre decisions de composició més informades, proporcionar a cada manager claus específiques per liderar el seu grup i replicar les dinàmiques dels equips que millor funcionen en altres àrees de l'organització. Tot amb seguiment mesurable en el temps.
Prem sobre cada persona per incloure-la o no a la simulació. Les habilitats col·lectives, les bretxes i l'encaix amb el manager es recalculen a l'instant.
Toca cada membre per activar o desactivar la seva contribució a l'equip.
Compara qualsevol equip amb els equips de referència de la teva organització. Steelter t'ensenya quins patrons competencials correlacionen amb un millor rendiment — i on reproduir-los.
Habilitats col·lectives, gaps i complementarietats. Serveix per prendre decisions de composició — qui entra, qui rota, què falta.
Com es complementa el manager amb el seu equip i quines recomanacions de lideratge concretes es deriven d'aquesta dinàmica.
Identifica els equips de referència de la teva organització per reproduir les seves dinàmiques en altres àrees.
Cada avaluació actualitza el mapa de l'equip. Demostra — amb dades — si les accions de talent estan produint un impacte.
T'ensenyem com es connecta amb els teus cicles d'avaluació i les teves converses de manager.
