Detecta bretxes, genera el pla d'acció amb IA i demostra el creixement al llarg del temps.
Dissenyar plans de desenvolupament efectius és un dels reptes més grans de qualsevol àrea de talent. Steelter facilita aquesta feina aportant una capa de dades que permet veure amb claredat on és cada persona respecte al perfil ideal del seu lloc actual o futur, i construir un camí concret per tancar aquesta distància. La plataforma analitza les bretxes competencials, genera plans d'acció amb l'ajuda dels nostres agents propis d'IA i fa el seguiment de l'evolució al llarg del temps.
Selecciona una persona i desplaça't pels darrers semestres. Veuràs com les seves competències s'han anat acostant al perfil ideal i què proposa el nostre agent d'IA com a propers passos.
Senior PM · Equip Producte
Comparativa entre l'autoavaluació i la valoració de l'entorn proper. Les discrepàncies són oportunitats de feedback d'alt valor.
Per persona i per lloc — actual o futur. Serveix tant per al pla de desenvolupament del rol actual com per preparar algú per a un lloc al qual aspira.
Accions concretes creades pel nostre propi agent d'IA — entrenat amb la lògica del model de desenvolupament de la teva organització.
Per demostrar — amb dades — si el desenvolupament està passant. La conversa amb la direcció deixa de ser una opinió i passa a ser una dada.
On l'autopercepció s'allunya de la percepció de l'entorn. És on una conversa honesta de feedback rendeix més.
T'ensenyem com es connecta amb el teu cicle d'avaluació i les teves converses de carrera.
