En un fabricante de implantología dental donde la precisión técnica es crítica, Terrats Medical apuesta por medir también cómo se relacionan y trabajan sus profesionales.
Terrats Medical fabrica componentes de implantología dental, un sector donde el conocimiento técnico y la precisión son imprescindibles. Pero la dirección tiene claro que la excelencia técnica no basta por sí sola: la forma en que las personas se relacionan, comunican y colaboran determina buena parte del resultado.
Steelter aporta a Terrats Medical una capa de datos sobre las soft skills de sus personas y candidatos, complementando la valoración técnica con evidencia objetiva sobre comportamiento, actitudes y valores. Así, las decisiones de selección y desarrollo se apoyan tanto en el “qué sabe hacer” como en el “cómo lo hace”.
“Tanto el talento como las soft skills son necesarias para el éxito de nuestra empresa.”
Para Terrats Medical, talento y soft skills no compiten: se complementan. El talento aporta las habilidades técnicas y el conocimiento para realizar el trabajo; las soft skills facilitan la interacción dentro del equipo. Medir ambas dimensiones permite tomar decisiones de personas más completas.
Gemma Perpiñá · Especialista en gestión de talento
No se trata solo de contratar al mejor talento, sino de que sus soft skills encajen con los valores de la empresa.Saber más
Ana Sedano Martínez · Directora Gerente
Una herramienta de diagnóstico para evaluar, analizar y proponer trayectorias de desarrollo a nuestros profesionales.Saber más
Carmina San Julián Ferrer · Equipo de Personas y Talento
Con Steelter encontramos una forma distinta de mirar el talento: procesos más ágiles y menos rotación.Saber más
